岗位描述（节选）
1、运营规划：负责常规培训、以及新产品上市培训等各类培训项目的运营策划、及标准化运营方案的输出；
2、运营准备：协调内部及外部供应商资源、进行培训落地前各项运营准备工作；
3、执行&复盘：能高效推动现场运营执行、及后期复盘迭代工作；且针对突发状况、能灵活应对、并前置准备预案；
4、负责培训平台的规划、与产品经理对接并落地、能进行课程创建、资料上传、考核等相关培训后台的工作；
5、负责培训数据分析整合、费用测算等相关的数据工作；
6、其他培训运营相关的工作。
1.外向，自驱力强
2.男女不限
3.业务型培训管理者
4.AI、IT系统熟练使用者优先