岗位描述（节选）
1.完成员工福利保障类工作（如公、人才住房等），协助完善申请流程、入住、退租等全体验，参与反馈建设，提升居住幸福感。
2.参与集团员工福利的建设与迭代，结合员工福利行业趋势指导制定规划，通过数据反馈推动项目优化，促进提升员工幸福感。
3.参与策划并落地集团级大型文化活动，结合热点与企业文化，协助打造有影响力的员工品牌活动。
4.完成基础传播宣传，能协助海报、推文、短视频等内容制作，通过内部渠道进行福利与文化宣导。
5.关注福利文化行业动态，协助编写分析报告，参与方法论与SOP的沉淀，支持专业团队成长。
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.有校园策划活动、社团运营、新媒体运营或相关实习经验者优先，具备从0到1推动小项目落地的经历更佳。
3.具备良好的沟通与协作能力，能与不同部门配合。
4.善于运用办公软件及常用协作工具。
5.具备主动……
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