人事主管

1、招聘统筹：根据生产车间、业务部门用工需求，独立开展全流程招聘工作，保障人员及时补给，稳定团队人员配置；2、奖金核算：每月完成机加工车间机台奖金、业务人员绩效奖金的数据核对、核算、台账整理，保证数据准确、按时提交；3、员工入转调离：负责新员工全套入职办理、人事档案建立、入职培训、试用期跟进，统筹员工异动、离职手续办理；4、劳动合同管理：全员劳动合同签订、到期提前预警、续签工作，建立合同台账，防范用工风险；5、公文与公示：独立撰写人事通知、事故处罚通告、各类公示，负责发布、归档；6、保险及系统维护：雇主责任险日常对接、人员增退保、理赔资料对接；负责OA系统人员信息、组织架构、岗位信息维护更新；7、制度搭建：拟订、修订、完善人事各项管理制度，组织宣导落地，持续规范人事流程。 【工作地】苏州相城区

本站当前在招 1712 个苏州岗位（全城各职能合计），其中 1309 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 9K（25~75 分位），中位约 7K，最低 2.7K、最高 60K。

本岗位标注月薪 6K ~ 6K，高于该范围约 29% 的在招岗位。