岗位描述(节选)
1、新品开发的PCB设计;①新品试产问题总结与跟踪;②PPAP文件编制与维护;③与硬件测试工程师技术对接,新品PCB设计和验证,跟踪并执行;④新品PCBA评估制作;2、新品改善:①根据首次样板EMC和DV测试,优化和完善设计和安规要求;②运用精益生产工具,提高设计质量和改善设计工艺,做到降本增产;3、异常分析与处理:①针对客诉生产、工艺问题,分析并提出硬件上的解决方案,跟踪改善效果;②针对生产线发生的工艺异常,提出解决方案,跟踪改善效果;4、工艺验证:①针对研发提出的新电路、新工艺,新材料等行进可靠性验证,输出报告;②对物料、能源等消耗定额进行测定,并进行成本控制;岗位要求:1、大学本科及以上学历,工业工程/汽车电子/电气等专业优先;2、3~5年汽车行业工艺管理经验,有充电桩或模式二或电源行业PCB设计经验优先;3、有一定的电子基础知识,熟悉充电枪产品标准及生产工艺流程、防错、五大工具、8……
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本站当前在招 1712 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1309 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.7K、最高 60K。
本岗位标注月薪 10K ~ 15K,高于该范围约 87% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:汇川技术 132 个永卓控股 47 个苏州大阳机器人有限公司 30 个强生 26 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 25 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。