高级人才寻访员

工作内容：1.在顾问指导下，研究客户业务、市场以及相关的行业发展动态；2.学习并领会客户委托的职位要求；3.在顾问指导下，分析候选人来源方向，定义候选人获取渠道，开展潜在人选搜寻；4.与目标人选进行初步电话沟通，陈述推荐职位并确定意向；5.已沟通人选跟进并收集反馈；6.每日更新和总结候选人搜寻进展；7.整理人选推荐报告；8.在系统中录入候选人信息，更新项目进展；9.协调和跟进候选人面试；10.定期联络并维护已推荐入职及非活跃候选人。任职要求：1.本科以上学历；2.较强的学习能力和学习意愿；3.良好的语言能力，乐于人际互动及沟通交流；4.乐于接受挑战并承受工作压力；5.注重细节并高度自律；6.对信息敏感，善于利用线上或线下途径获取资讯；7.对个人成长有较强的渴望，具有一定的好奇心和求知欲；8.良好的英语基础。其它：1.入职前三个月，在工作中接受密集培训，包括工作习惯、行业知识、搜寻技能、人际…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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