人力行政部负责人

岗位职责bull;统筹公司人力资源、行政后勤整体工作，搭建适配企业发展的人事、行政管理制度体系。bull;负责全员招聘、薪酬绩效、员工培训、团队建设、劳资关系等人事全模块工作，保障团队扩张需求。bull;统筹办公管理、物资管控、会务接待、制度落地、企业文化建设等行政工作。bull;制定人才储备与激励方案，优化办公流程，提升团队凝聚力与办公效率。任职要求bull;本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。需要熟练应用飞书。bull;2年以上人事行政统筹管理经验，有生物科技、大健康行业经验者优先。bull;踏实稳重、积极上进，善于钻研制度优化与人才管理，统筹协调能力优秀。bull;熟悉劳动法规、招聘绩效、行政后勤全流程工作。bull;实战案例要求：具备初创团队、扩张型企业人事行政体系搭建经验，成功完成多部门批量人才引进、绩效体系落地、企业文化搭建、行政流程标准化优化，有效提升团队人效与办…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 8.5K ~ 12K，高于该范围约 71% 的在招岗位。