人力资源专员(FNC0703—NCT)

1.负责事业部培养及文化活动的落地执行； 2.参与面向对象和面向能力的培养项目策划与课程设计； 3.负责相关领域的主题调研，生成调研报告，为组织提供决策支持； 4.负责人力资源活动在新媒体如微信平台传播的策划与内容推送； 5.负责招聘策略制定、职位分析、渠道选择、行为面试、录用审批，质量跟踪等招聘全流程工作； 6.负责开发、维护、评估、分析及管理各招聘渠道（包括但不限于校园、网络、猎头渠道)； 7、独立策划、实施、跟踪专题招聘项目； 8、行业人才分析、人才地图的绘制，招聘数据分析、招聘流程优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理相关经验； 2.了解招聘基本流程、规范、方法； 3.思维活跃、有创意、积极向上有激情，具有较强的学习能力、文字表达能力； 4.有较强的敏锐度，快速适应变化的环境，结果导向，面对困难有较强的韧性； 5.熟练使用office办公软件，特别是PPT…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。