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高级培训专员
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1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、在人事经理领导下，全面负责培训部内部管理工作、督导各层级人员开展培训工作；
3、负责与总部联络，取得总部对大区培训部的指导与支持；
4、完成公司交办的其他工作，做到上传下达；
5、建设、发展、宣传企业文化。
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