组织发展高级主管(014135)

【工作职责】 1、负责审核公司组织调整、编制调整文件，确保其合规性与合理性； 2、负责执行公司年度编制规划的统筹、初审、整理台账与日常监控； 3、负责公司部门职能书和岗位说明书的更新审核； 4、负责执行维护人资系统中组织管理模块的组织、岗位、编制数据的调整作业，并开展定期数据稽查和清洗； 5、负责/参与有关组织架构、岗位管理、职位职级、编制管理等专项优化研究工作； 6、负责/参与组织管理相关的制度流程修订更新； 7、其他公司和领导指示的工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先 2. 5年以上HR经验，其中至少3年OD/组织管理专职经验，具备集团总部背景 3. 精通组织设计：能独立评估组织调整方案的合规性与合理性，熟悉多业态集团管控逻辑 4. 精通岗位管理：熟练掌握岗位价值评估与职能书/岗位说明书审核规范 5. 精通编制管控：有年度编制规划统筹经验，能建…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。