HR COE

【工作职责】 1.协助制定集团人力资源发展战略，推动公司人力资源管理体系的建设和完善； 2.参与公司重大决策，提供人力资源专业建议，支持公司战略目标的实现； 3.完善组织架构、管理体系、业务流程等各项工作制度和规范,提升组织效能和运营效 4.策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证； 5.监督和指导各业务板块人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。 【任职要求】 1、本科以上学历，专业不限； 2、10年以上工作经验，有规模化制造集团公司工作经验优先； 3、熟悉现代人力资源管理知识，对人力资源各模块均有所涉猎，擅长体系建设，有集团化体系建设经验优先； 4、较好的组织协调能力、灵活应变能力和压力承受能力；责任心强，具有保密意识； 5、英语可作为工作语言