招聘专家

【工作职责】 1、研究市场招聘趋势，优化招聘流程与制度，建设高效招聘体系。 2、推动招聘专业能力提升，搭建面试官培养体系，为招聘团队和面试官赋能，提升专业能力。 3、管理各类招聘渠道，拓展新渠道，统筹招聘成本。 4、负责高端管理岗、业务专家及难点岗位的招聘交付。 5、进行竞对分析与人才Mapping，定期更新核心岗位人才地图，建立外部人才储备。 6、建设细分领域人才库，前瞻性规划寻访方向，达成招聘目标。 7、探索新招聘理念、平台与工具，提炼创新方法并在内部推广落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、化学工程、高分子材料、应用化学等相关专业优先； 2、10年以上招聘经验，有5年以上化工招聘实操经验，熟悉生产、研发、工艺等核心岗位招聘逻辑，有化工行业猎头工作背景者优先考虑； 3、具备良好的体系化认知，出色的业务理解能力，掌握扎实的招聘方法论和人力资源相关知识，具备招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。