企业文化与后备干部培养主任师

【岗位职责】 1.负责集团企业文化培训体系建设、培训落地及文化推广工作； 2.负责后备干部培养的整体统筹管理工作； 3.负责后备干部培养项目的组织策划工作。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.有丰富的企业文化推广宣传、培训组织与策划经验； 3.工作自驱力强，具备创新思维，可自主推进各项培育工作； 4.有较好的人际沟通能力，能有效跨部门协调推进工作； 5.有一定的团队管理能力，能调动团队成员创新精神。

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