人事行政主管

【岗位职责】 1.负责起草各类人力资源管理制度，持续梳理、修订并优化现有制度；统筹搭建新公司、新业务板块的制度与流程体系。 2.负责根据年度组织架构及岗位调整规划，维护公司及各中心组织架构、人员编制动态信息。梳理并完善各中心、各部门岗位体系与职位设置，为公司人才配置提供清晰依据。 3.负责上海地区岗位招聘工作，并协助集团在上海区域的招聘需求落地。 4.负责薪酬体系的搭建与持续优化；高效完成公司月度考勤、薪资福利、社保公积金的核算与发放，确保零差错；做好薪酬拆分、成本核算及集团代发人员薪资、个税的结算工作；办理员工个人所得税综合申报、年度汇算清缴及税务优化测算。 5.负责制定年度绩效考核方案，组织实施绩效考核；负责年度利润与奖金的测算、核发，起草新公司及新业务板块绩效奖金方案并落地执行。 6.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等各类手续，以及社保、公积金缴纳等日常人事事务。 7.负责对接政府…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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