河北区 HRBP(J21060)

1. 负责河北区人力资源业务伙伴（HRBP）工作，深入了解业务部门需求，提供定制化的人力资源解决方案，确保人力资源政策与业务战略的一致性。 2. 参与河北区业务部门的人才招聘与配置工作，包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策支持，确保招聘效率与质量。 3. 推动河北区业务部门员工的绩效管理工作，包括绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈与面谈，以及绩效改进计划的制定与实施，提升团队整体绩效。 4. 负责河北区业务部门员工的培训与发展工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源整合与实施，以及员工职业发展规划的指导与支持。 5. 处理河北区业务部门员工关系问题，包括员工咨询、投诉处理、冲突调解及员工关怀活动组织，营造积极向上的工作氛围。 6. 协助河北区业务部门负责人进行团队建设与文化塑造，推动团队价值观与文化的落地，增强团队凝聚力与向心力。 7. 定期收集并分析河北区人力资源…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。