岗位描述(节选)
职位概述
面向零售电商核心增长目标(转化率、LTV、ROI),负责搭建可解释、可落地的转化归因与增长投资策略体系;与产品、运营、市场、研发协作,推动策略产品化与业务持续迭代,并为团队提供算法方法论与建模辅导。
岗位职责
1. 转化归因与漏斗诊断
构建多触点归因(如马尔可夫链)与路径分析框架,量化各触点贡献
识别关键转化节点与流失原因,输出可执行的转化提升建议
建立漏斗风险预警与洞察机制,形成常态化分析报告/看板
2. 增长投资与资源分配策略
设计预算/补贴/券等资源分配策略(如凯利公式、组合优化等),提升长期收益
基于ROI波动、边际收益与风险约束,制定动态投放与调控规则
设计并推动 A/B 测试与增量评估,沉淀策略迭代闭环
3. 策略模型落地与产品化
将归因与预算策略沉淀为可复用的模型/工具/决策机制(含指标与监控)
探索强化学习、因果推断、Uplift 等方法在营销/推……
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本站当前在招 4823 个上海岗位(全城各职能合计),其中 392 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:米哈游 621 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 381 个小红书 288 个拼多多 282 个字节跳动 214 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。