人力资源专员-招聘方向

1.协助完成招聘相关工作，如面试预约、简历筛选、招聘数据处理等工作； 2.对接其他业务部门，推进岗位招聘进展。 3.完成人才地图建设等行业洞察。 4.协助HR完成其他相关工作。 1.本科以上学历； 2.社会学、心理学、人力资源管理、理工科等相关专业，有过相关实习经验优先； 3.熟练运用 Office办公软件，有较强的数据处理能力； 4.有较好的学习能力，沟通能力，执行力强，积极主动，有责任心； 5.实习时间不短于3个月。