招聘专员(J21308)

1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人力需求得到满足； 2. 维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等，提高招聘效率和质量； 3. 发布职位信息，筛选简历，组织并安排面试，跟进面试流程，确保招聘流程的顺畅进行； 4. 与用人部门保持密切沟通，了解具体需求，为部门推荐合适的候选人，并协助部门进行人才评估； 5. 办理新员工入职手续，包括合同签订、入职培训安排等，确保新员工顺利融入团队； 6. 定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，相关专业优先； 2. 至少1年以上招聘相关工作经验，有互联网、科技、教育等行业招聘经验者优先； 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够熟练使用招聘软件和办公软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同层级的人员有效沟通； 5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。