岗位描述（节选）
1、协助HRBP为组织提供全模块的人力资源支持，包括但不限于文化活动、激励项目等运营；
2、协助搭建事业部级培训体系设计，建设多种类型的培训载体，并支持培训项目的落地；
3、数据驱动，协助HRBP团队完成日常数据化统计分析；
4、其他HRBP团队日常运营工作支持。
1、 本科及以上学历，27届及之后毕业生；
2、 熟练使用常用办公软件；有HRBP相关实习经验为加分项；
3、 积极主动，责任感强，具备优秀的人际沟通及协调推动能力；
4、可实习3个月及以上，每周保证实习4个工作日。