招聘专员(J24870)

1）负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2）负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3）负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作； 4）负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5）建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6）建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7）根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8）实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析报告； 9）协助上级主管完成人力资源其他模块工作。 岗位要求： 1）大专及以上学历，**不限，25-35周岁，有人力资源相关证件、人力资源或工商企业管理相关专业优先； 2）具有2年以上的招聘管理工作经验者，学历可适当放宽，了解招聘流程，熟悉人力资源各大模块； 3）能够熟练操作基本电脑办公软…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。