企业文化管理师

【工作职责】 1、企业文化建设： （1）负责公司企业文化活动统筹规划及文化活动创意策划并执行(价值观类、沟通类、多元包容职场类等)； （2）主导HR ESG活动，关注偏乡教育，弱势关怀等活动，同时负责HR ESG提案追踪等； （3）开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； （4）负责公司核心价值观工作坊及会议组织和统筹； 2、雇主品牌建设： （1）负责企业雇主品牌建设及管理，擅长企业社交媒体运营管理(如微信公众号); （2）负责企业内外部沟通渠道的视频制作、推文、海报等设计和制作； 3、员工调查：负责公司员工敬业度、核心价值观及人权等相关调查并出具报告和跟进计划执行； 4、多元包容职场： （1）负责工资ERG组织活动策划和支持如TEE(弱势关怀)、women等; （2）承接HQ GIW活动在属地实践； 【任职要求】 1、硕士学历，中文、心理学或人力资源相关…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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