人力资源主管

1.规章制度落地：贯彻执行公司最新颁布的《员工手册》及各项规章制度，持续优化并监督薪酬福利、绩效考核、违纪处罚等人事管理体系的落地。2.合规与人事档案重构：彻底重新梳理并完善现有员工的劳动合同、保密协议及全生命周期的人事档案，规范用工流程，严控劳动法律风险。3.社会责任与验厂对接：协助公司完成国际顶奢客户及权威机构关于环保、劳工权益、社会责任的验厂审计及台账管理。4.招聘与配置：结合车间生产排班及办公室业务发展需求，快速响应、拓展渠道并完成人员招募。 【工作地】西安阎良区

本站当前在招 2308 个西安岗位（全城各职能合计），其中 2023 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.5K ~ 6K（25~75 分位），中位约 4.5K，最低 2K、最高 30K。

本岗位标注月薪 6K ~ 6K，高于该范围约 73% 的在招岗位。