人力资源专员

【岗位职责】 1.负责公司人才队伍建设、培训管理；负责公司劳动用工管理、员工招聘工作； 2.负责公司三项制度改革相关工作； 3.负责企业年金、补充医疗和团体意外伤害保险等社保福利管理； 4.负责干部人事档案管理、职称管理、离退休人员等管理相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等管理学类、文学类相关专业； 2.具有3年及以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，特别是招聘配置、培训开发、员工关系、薪酬福利及干部人事档案管理； 3.具备良好的公文写作能力，能熟练撰写制度方案、报告等文书； 4.有参与或主导企业“三项制度改革”（劳动、人事、分配）相关项目经验者优先； 5.有国有企业、大中型企业或集团化公司人力资源部门工作背景者优先。

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