岗位描述(节选)
一、岗位职责
1.经营合同:负责公司各类经营合同、协议的审核、修订、风险把控及归档,提供合同合规意见。
2. 人事劳动:管控全员用工合规,审核劳动合同、员工制度、保密及竞业协议,处理入职、调岗、离职、纠纷等用工法律问题。
3. 纠纷处理:负责劳资、商事争议调解、仲裁及诉讼资料整理,处理工伤、薪资、合同违约等纠纷。
4. 日常合规:排查公司经营及用工法律风险,提供法律咨询、合规提示及内部普法。
二、任职要求
1. 大学本科,法学专业,熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等相关法规。
2. 掌握企业经营合同审核及劳动用工合规流程。
3. 具备风险识别、文书撰写、纠纷处理及沟通协调能力。
4. 严谨负责、保密性强,有相关经验、法律职业资格者优先。
本站当前在招 118 个保定岗位(全城各职能合计),其中 31 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 25K。
本岗位标注月薪 3K ~ 5K,高于该范围约 3% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:长城汽车 35 个中稀(保定)稀土新材料有限公司 26 个中国移动通信集团河北有限公司保定分公司 10 个保定市宏利佳高级中学有限公司 9 个河北旭阳能源有限公司 5 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。