阿里国际-HR-生态用工管理-东莞

1、负责华南三个区供应商的管理，包含不局限与采购确定分配策略，引入标准，考核数据收集等； 2、制定中国区劳务供应商分配等相关政策、流程及操作规范，确保合规性与业务适配性，支撑业务快速迭代与组织弹性发展。 3、协同业务部门、法务、财务及供应商，高效推进供应商事项落地，保障用工质量、成本与效率的平衡。 4、监控中国区供应商过程数据，分析供应商使用趋势与风险，输出洞察报告并推动持续优化用工策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学或相关专业优先或有大型物流行业经验优先。 2、3年以上人力资源工作经验，具备用工管理、灵活用工或供应商管理等实操经验，熟悉中国劳动法律法规。 3、具备优秀的跨团队协作能力与项目推动力，能在复杂环境中协调多方资源达成目标。 4、逻辑清晰，数据分析能力强，能基于业务场景提出系统性解决方案。 5、具备良好的沟通表达能力和风险敏感度，英语可作为工作语言者优先…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。