HR实习生

【岗位职责】 1. 协助薪酬日常核算工作，包括员工考勤核对、薪资数据整理、补贴、绩效奖金等基础数据统计，确保数据准确无误，协助完成月度薪资核对工作。 2. 协助绩效体系落地执行，跟进各部门绩效考核流程，收集、整理、归档各岗位绩效考核表、评分数据，同步更新绩效台账。 3. 协助员工薪酬、绩效相关答疑，对接各部门员工基础咨询，做好问题记录与反馈，配合完成薪资、绩效相关通知宣导。 4. 负责人力薪酬绩效相关资料、文件、数据的整理归档，维护各类薪酬绩效统计表格，保证台账数据实时更新、清晰规范。 5. 协助开展薪酬调研、绩效数据复盘、薪资结构梳理等专项工作，配合完成部门交办的其他薪酬绩效相关辅助工作。 【任职要求】 1. 人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业大二至大四在校生，本科及以上学历。​ 2. 熟练使用Excel，精通数据筛选、函数运算、数据透视表等基础办公技能，能够高效处理各类数据统计…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。