岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 负责支持小鹏造型的社会招聘和校园招聘工作,从业务出发,制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果;
2. 深入业务线,了解岗位工作流程及相关内外部合作关系;
3. 定期分析和回顾招聘交付及健康度,提出优化建议,为部门人才引入提供可行性方案;
4. 协助完成其它人力资源相关工作。
【任职要求】
1.24/25/26届毕业生,本科及以上学历,专业不限,英文可作为工作语言;
2. 汽车行业招聘经验优先,热爱新能源汽车赛道,热爱招聘;
3. 具备招聘强交付能力,过往有招聘成果验证;
4. 性格开朗,具备良好的业务敏感性,具备优秀的沟通协调与谈判能力,抗压能力强;
5. 开放的心态和主动的学习意识,能够适应快节奏的工作环境。