歪马-业务培训专家

1. 培训策略规划：围绕业务全周期需求，结合业务策略制定各阶段合作商及各岗位的分层培养方案，确保培训投入与业务节奏同频。 2. 训练体系搭建：搭建运营训练体系，深入一线提炼业务骨干的隐性经验，转化为可复制的标准课程、SOP、SOC执行检查清单和带教工具包，实现能力沉淀与规模化输出。建立训练员认证机制，保障带训队伍稳定。 3. 岗位训练设计：针对前置仓/鲜酒铺核心岗位，独立完成从岗位标准准入→课程开发转化→训练标准下达→落地执行→效果评估的闭环，做到训有标准、考有依据。 4. 效果评估与追踪：通过门店业绩数据、实操考核等方式追踪培训转化成效，并对差距进行复盘分析反哺方案迭代。 5. AI+培训创新：探索AI在培训场景的应用，包括智能陪练、AI辅助课程开发、数字化学习等方向，提升培训效率与学习体验。 【任职要求】 1. 本科及以上，6年以上培训经验，有完整操盘培训项目的经历，连锁加盟/零售业…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。