行政运营（福利方向）

【岗位职责】 1. 搭建行政关怀体系，统筹策划线上线下行政福利产品，并推动监督实施，助力公司组织氛围打造 2.能洞察和判断需求，并主动发起且管理公司级活动，包括但不限于周年庆、年会等 3.搭建员工沟通渠道，包括但不限于行政BP、线上窗口、客服、新员工行政沟通等 4.建立行政满意度管理体系并运营，助力各模块行政满意度提升 5.公司品牌和文化在职场空间的露出管理，包括但不限于方案及标准、推动落地、运维迭代等 6.导视标识体系建设和管理，包括但不限于方案及标准、新职场建设、运维迭代等 上级领导安排的其他临时任务 【任职要求】 1.至少5年以上大型互联网行业相关工作经验 2.有丰富且优质行业资源，较强资源管理和议价能力 3.有想法，有创意，有包容性、有较强沟通协调能力 4.有亲和力和服务意识，性格开朗活泼，思维活跃，抗压能力强 5.有团队管理经验，能指导他人拿结果，并激励持续成…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。