Business Effectiveness BP

核心职责（Key Responsibilities） 1. 业务策略与目标管理 负责公司年度 / 季度销售目标拆解、分配与滚动预测 搭建目标管理方法论（实际量、DDI、重点产品和医院、KPI） 支持 BU / 大区 / 地区多层级目标管理及进度分析 2．组织架构与辖区管理（Sizing & Territory） 熟练掌握销售队伍规模设计、岗位结构优化 负责业务辖区规划、年度 / 季度重分配及规则制定 确保人岗、产品、机构匹配合理，提升覆盖与产出效率 3.数据分析与业务洞察（Business Analytics） 建立完整的业务绩效分析体系：业绩达成、生产力、覆盖质量、行为指标 整合内外部数据（CRM、DDI、IQVIA 等） 定期BU LT 输出高质量业务洞察与决策支持材料 4.系统与数字化（CRM / SFE / BI） 涉及BE/CRM/BI 系统需求定义与持续迭代 推进业务管理系统化…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。