企业流程管理师

岗位职责： （一）流程管理体系构建与迭代 1.依据流程专业发展要求及公司管理需求，牵头构建覆盖全业务领域的流程管理体系，包括流程架构、管理制度、标准规范、分级分类机制等，明确流程全生命周期管理要求。 2.拟定流程管理相关制度与操作标准，制定落地推广计划，协同各业务部门推动制度执行，通过定期检查、调研反馈等方式监控落地效果，结合执行情况持续迭代优化制度体系。 （二）流程架构规划与战略落地 1.深度对接公司业务发展战略，结合行业趋势、外部环境变化及数字化转型目标，设计并优化公司整体业务流程架构，确保流程架构与战略方向高度契合。 2.制定公司年度及长期流程管理发展规划，明确各阶段目标、关键举措、责任主体及时间节点，推动流程成熟度阶梯式提升，保障公司战略在流程层面有效落地。 （三）业务流程变革与优化落地 1.聚焦供应链管理、产销协同计划等核心业务领域，基于业务蓝图及数字化建设目标，主动识别业务变革…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。