人事专员

:1、分析确认用人部门的招聘需求，选择合适的渠道发布招聘信息;2、筛选简历，邀约候选人面试:3、组织开展面试，评估面试结果;4、与候选人开展薪资谈判，发放offer;5、候选人报道以后进行试用期管理。