广州营运区人事主管

1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力； 2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力； 3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理、行政管理等专业优先，有互联网/新零售行业工作经验优先； 2、对招聘有热情，有强烈的目标达成感。 3、热爱人力资源工作，接受人力资源基础工作学习，性格积极阳光，韧性强； 4、沟通表达能力优秀，组织协调、逻辑思维、理解能力优秀。