人事专员

1、根据公司发展情况，提出并执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求进行招聘工作。 2、熟悉各招聘渠道的开发及应用。 3、有校招经验，能开发合作学校资源。 4、员工入离职手续办理及员工档案的建立。 5、员工劳动合同签订及备案。 6、入职培训及花名册的跟进。