人事主管

岗位职责： 1、负责江苏全省编制管理、招聘工作，合理定编，保障行政、门店满编率并控制在合理范围内； 2、开发校企合作，搭建人才输送机制，建立实习生培养留用机制； 3、指导省内各分子公司合理合法用工，规避劳动风险；针对新收购合作公司劳动风险做出整改方案并落地执行，处理劳动纠纷工伤事件； 4、负责员工入转调离手续办理，确保人事系统正确维护 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业， 2、2年以上的招聘及员工关系经验； 3、熟知劳动合同法、劳动法、有独立处理劳动纠纷/工伤事件经历； 4、具备较强的抗压能力，坚韧性、同理心及亲和力。 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、餐补、员工优惠、节假日福利等