人事专员

职位描述 1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、负责发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、负责搜集简历，对简历进行进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，并组织面试； 5、负责对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、负责员工试用期考核目标确定、跟踪及结果应用； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 8、负责公司员工绩效考核的执行及结果应用； 9、服从领导安排的其他工作；