储备营运主任

岗位职责： 1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责所辖区域经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）； 2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、市场营销活动的策划与落地执行 ； 3、团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。 岗位要求： 1、3年以上大型连锁零售公司区域管理经验； 2、系统思维强、懂零售门店管理、人员培养及辅导、具备经营分析与市场规划潜力。