人事专员（河池）

1、根据公司架构及编制情况，进行相应缺编岗位的招聘； 2、负责相应招聘渠道的开发与维护； 3、参与校企合作的开发，及相应的实习生项目性工作的跟进处理； 4、负责人事管理报表的编制； 5、负责人事系统的维护； 6、其他上级交办的临时性事宜。