人力管理培训生【江门】

1、负责人事系统维护、办理员工入职、异动、离职手续；2、参与人力资源制度的制定和执行，推动企业文化建设；3、建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘和培养储备力量；4.工作地点：珠三角范围内城市