人力资源管培生（广西）

1、人力资源管理、工商管理等专业毕业（党员优先） 2、负责人事系统维护、办理员工入职、异动、离职手续 3、参与人力资源制度的制定和执行，推动企业文化建设 4、建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘和培养储备力量