薪酬专员

岗位职责： 1、负责薪酬规划与规则制定‌，确保薪酬体系的合理性和公平性。 ‌2、执行人工成本分析‌，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。 ‌3、‌市场薪酬数据分析‌，定期收集市场薪酬数据，分析同行业情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，有丰富的薪酬绩效相关工作经验。 2、连锁零售行业经验优先，负责薪酬核算规模大于2000人。 3、具备数据分析能力，数据敏感，计算精准度高。