企业文化主管/经理

岗位职责 1、文化理念管理：负责公司使命、愿景、价值观的持续诠释与迭代，通过员工真实案例的萃取与故事化，让理念"从业务中长出来、回到业务中去"，并推动其在各部门日常场景中落地。 2、内容生产统筹：主导文化内容矩阵的策划与生产，涵盖价值观案例、内刊、宣传片、课程等形态，建立"素材采集—内容加工—质量把关"的生产机制，保证内容的专业度与温度。 3、内外部渠道管理：统筹公司内外部传播渠道（内网、公众号、视频号、内刊、办公空间等），根据渠道特性制定差异化分发策略，实现文化内容的精准触达与效果追踪。 4、文化项目落地：策划并执行落地年度文化内容项目（如文化大课、价值观课程等），协同大型文化活动项目（如年会、司庆等），以"内容+活动"组合推动文化从认知走向行为。 任职要求 1、5年以上企业文化、品牌传播或内容运营经验，有文化体系从0到1搭建经验者优先； 2、内容功底扎实，具备文案、视频、活动等多形态内…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。