储备干部

【岗位职责】： 1、根据公司战略目标，制订本区域KA渠道生意发展规划，达成销量及利润目标，持续提升运营效率。 2、完成年度KA的销售目标及销售管理工作。 3、负责所辖大区内KA重点客户的新开发、客情维护工作，提升客户满意度。 4、研究所辖区域内KA渠道的发展趋势、竞争态势，因地制宜地制订具体拓展专项，发动办事处执行，追踪评比，最终提升我司产品的覆盖，深耕特通渠道。 5、负责KA类直属下属专业团队的人员规划、考核、培训等团队培养工作。 6、负责大区KA费用的预算规划与日常使用，对KA渠道的费率负责。 任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业：不限、市场营销专业优先 3、资历要求：五年以上消费品销售经历、其中三年以上KA管理经验、至少一年的团队管理经验； 4、知识与工作能力要求： 1）具备很强的KA客户管理能力； 2）具备团队建设能力、能够带领团队完成销售任务； 3）充分了解KA的运营模式；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。