HRBP助理

岗位职责： 1、协助 HRBP为业务部门发展提供人力资源支持，如招聘、薪酬绩效管理、员工关怀、文化氛围建设等工作； 2、与业务部门建立良好连接，深入了解业务及人员发展现状，发现组织痛点及需求并及时反馈； 3、协助推进其他HR项目在业务端的落地，如HR数据分析，人员编制管控、集团制度落地等； 4、部门重点事务&项目协助。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，1年以上工作经验（人力资源相关工作经验优先）；条件优秀的应届生亦可； 2、具备较好的的学习能力，有基础的业务理解力及数据分析能力； 3、沟通协调能力强，具备多任务、多角色平衡能力，有较强的责任心和积极主动性。