岗位描述(节选)
【工作职责】
1.负责日常行政事务,包括公文处理、文件归档、办公用品管理、会议组织与纪要整理。
2.负责人员考勤、员工入离职、社保等相关工作。
3.协助开展人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排、招聘资料整理及入职办理。
4.协助部门经理完成工作督办、信息传递、跨部门沟通及各类报表、材料报送。
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.35周岁及以下、文学门类、管理学门类相关专业优先。
2. 2年及以上综合管理、行政、人事或宣传等相关工作经验。
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好公文写作能力,具有一定水平的PPT制作能力;工作认真负责,沟通协调能力强,执行力与保密意识良好,踏实稳定,能够主动承担部门综合支撑工作。