招聘专员/经理

1、搭建海外招聘体系，负责压裂车营销服务、油服、天然气EPC等业务海外岗位招聘； 2、拓展海外招聘渠道，挖掘优质候选人，保障关键岗位人员供给； 3、主导海外招聘全流程，把控面试质量，提升招聘效率与候选人体验； 4、负责海外员工入职引导及基础培训体系搭建与落地； 5、优化海外招聘及培训流程，沉淀经验并输出相关制度文档。 【任职要求】 1、3-5年海外招聘经验，有装备制造、能源行业背景者优先； 2、熟悉海外招聘渠道，具备跨文化沟通及候选人挖掘能力； 3、掌握招聘全流程操作，能独立完成关键岗位招聘任务； 4、具备基础培训规划与实施能力，逻辑清晰、执行力强； 5、英语可作为工作语言，能适应海外短期出差。