招聘负责人（供应链）(J14406)

1.负责供应链中心的全国招聘工作（中台+分仓），根据业务发展需求，制定并执行人才引进计划，以满足组织对人才储备的需求; 2.深入理解业务特点，精准把握招聘需求，通过多渠道挖掘与筛选优秀候选人，确保人才引进的质量与效率; 3.设计优化招聘流程，提升招聘体验，通过有效的招聘策略，增强企业人才竞争力; 4.人力资源服务商管理，统筹全国单元化外包、临时工等服务商管理； 5.定期总结招聘数据，分析招聘效果，为招聘策略调整提供数据支持，持续优化招聘工作流程; 6.与各部门紧密协作，确保候选人到岗时间与业务需求相匹配，助力业务目标的顺利实现。 【任职要求】 1.学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、企业管理; 2.具备3-5年全职招聘工作经验，有大型企业或仓储物流行业背景者; 3.具备优秀的候选人挖掘、评估及沟通能力，熟悉招聘流程及各类招聘渠道; 4.具备良好的业务敏感度，能够准确把握企业人才需求，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。