岗位描述（节选）
【工作职责】
1、负责集团、各单位招聘及雇主品牌建设项目的统筹、策划、实施、验收、总结等；
2、负责集团及各单位日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、招聘数据分析、人才库建立等；
3、负责人才招聘业务新产品开发，客户及市场拓展等；
4、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等；
5、负责综合事务管理及领导交办的临时工作。
【任职要求】
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级，年龄40周岁及以下；
2、具有3年以上招聘管理经验，熟悉招聘全流程操作；
3、有丰富的大型招聘项目策划与管理相关工作经验的优先。
专业技能：
1、熟练使用办公软件，精通 Excel 数据处理与分析，能够运用数据驱动招聘决策；
2、熟悉各类招聘渠道的运作与管理，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业招聘工具与方法；
3、具有大型招聘项目从需求获取、预期管理、方案制作及呈现、报价及服……
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