岗位描述(节选)
岗位职责:
一、供应商返利政策梳理与条款标准化(核心)
1.全面梳理集团及各子公司与供应商签订的合作协议、采购合同、补充协议中的返利条款,建立统一的《供应商返利政策库》;
2.对返利条款进行分类标准化,明确各返利类型的定义、计算基数、计提比例、达成条件、兑付方式与兑付时点;
3.按返利性质建立分类管理框架;统一返利计算口径;
二、返利计提与预提管理
1.按权责发生制建立返利月度计提机制,根据协议条款与实际采购/销售数据,计算当期应计提返利金额。
2.对阶梯返利按年度目标进度做动态测算与滚动预测,按月/季调整预提金额,避免年末集中调整导致利润波动。
3.编制返利计提明细表与返利台账,按供应商、按品牌、按门店/区域、按返利类型多维度记录。
4.每月与采购、商品、运营部门复核返利达成情况,确认达成条件(如销售额门槛、陈列执行、门店覆盖率)是否实际满足。
三、返利结算与兑付清收
1.主导返利兑付方……
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