岗位描述(节选)
【工作职责】
1、参与工厂人才供应链打造,制定人才培养计划,过程进行跟进与指导,确保人才梯队建设;
2、参与年度招聘计划并进行招聘,满足业务部门用工需求;
3、参与工厂组织、职位、编制管理工作;
4、参与绩效计划的制定、过程沟通、结果反馈进行过程指导,验证绩效结果的达成;
5、参与年度培训计划的制定,协同专业部门不断提升关键岗位人员和管理岗位人员能力,监督培训过程的实施,验证培训效果;
6、参与对工资准确核算和及时发放进行管控,对社保公积金缴纳合规性进行管理,确保劳动关系和谐;
7、完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、2027届毕业本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学专业优先;
3、英语四级(425分以上);
4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。
简历接收周期:2026-09-23~2027-05-31