成人营养品销售部人力资源主管

【工作职责】 1、业务职责:管控各营销总部年度编制，审核年度编制计划；动态管控营销系统编制调整。 2、业务职责:依据人才盘点的情况，推动销售部形成年度人员任用计划、跨领域发展计划、后备人才库、后备人才个人发展计划等，并建立机制将盘点结果予以全面应用。 3、业务职责:对拟晋升人员进行背景调查、整理胜任力评价表等晋升材料，并将审核无误的材料上传至对应流程中，发起任用流程。 4、业务职责:审批营销系统内人员晋升流程，针对各单位提报的人员晋升流程材料进行核实和审核。 5、业务职责:营销系统内新晋管理人员任职辅导跟踪；对销售部新晋职M1级及以上人员进行任职辅导跟进。对各基层单位的新晋经理层级任职辅导工作完成情况的跟进。 6、业务职责:根据集团、事业部要求，回顾销售部本年度轮岗工作完成情况，跟进年度轮岗工作进度，同时输出下一年度轮岗工作开展规划。根据管控岗位进行季度跟踪，确保轮岗周期内进行轮岗。 7、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。